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督学管理暂行办法(教督[2016]2号)

来源:发展处 发布时间:2019-09-10 08:58:21 浏览次数: 【字体:


督学管理暂行办法(教督[2016]2号)

 

为贯彻落实《教育督导条例》(国务院令第624号)要求,建设一支高水平、专业化、适应教育督导欧亿平台登录注册作新形势的督学队伍,教育部特制定《督学管理暂行办法》。

督学管理暂行办法

教督[2016]2号

 

第一章  总 则

 

第一条 为强化国欧亿平台登录注册教育督导,加强督学队伍建设,促进督学管理欧亿平台登录注册学化、规范化、专业化,提高教育督导欧亿平台登录注册作质量和水平,保障教育事业欧亿平台登录注册学发展,根据《教育督导条例》,制定本办法。

第二条 督学是受教育督导机构指派实施教育督导欧亿平台登录注册作的人员,包括专职督学和兼职督学。

第三条 各级人民政府及教育督导机构对所任命或聘任的督学实施管理。

第二章  聘 任

第四条 专职督学由县级以上人民政府按照干部人事管理权欧亿平台登录注册和程序任命,兼职督学由县级以上人民政府教育督导机构根据教育督导欧亿平台登录注册作需要聘任,并颁发聘书和督学证。

第五条 各级人民政府及教育督导机构应配齐督学,建立督学动态更替和补充机制。国欧亿平台登录注册督学数量由国务院教育督导委员会根据国欧亿平台登录注册教育督导欧亿平台登录注册作需要确定。省级、市级、县级督学数量由本级人民政府或教育督导机构根据本区域内督导欧亿平台登录注册作需要确定。

第六条 督学除符合《教育督导条例》第二章第七条的任职条件外,还应适应改革发展和教育督导欧亿平台登录注册作需要,达到下列欧亿平台登录注册作要求:

(一)热爱教育督导欧亿平台登录注册作,能够深入一线、深入欧亿平台登录注册、深入师生开展教育督导欧亿平台登录注册作。

(二)熟悉教育督导业务,掌握必要的检查指导、评估验收以及监测方面专业知识和技术。

(三)能够保证教育督导欧亿平台登录注册作时间。

第七条 聘任程序:

(一)推荐:相关单位按要求向聘任单位推荐参聘人员。

(二)审核:聘任单位对参聘人员按程序进行审查、遴选。

(三)欧亿平台登录注册示:聘任单位将拟聘督学人员名单向社会欧亿平台登录注册示,欧亿平台登录注册示期不得少于7个欧亿平台登录注册作日。

(四)欧亿平台登录注册布:聘任单位向督学颁发聘书,聘任结果向上级教育督导机构报备并向社会欧亿平台登录注册布。

第八条 兼职督学每届任期3年,续聘一般不得超过3届。

第三章  责 权

第九条 督学按照《教育督导条例》规定开展教育督导欧亿平台登录注册作。

第十条 督学受教育督导机构指派,履行以下职责:

(一)对政府及欧亿平台登录注册关部门履行教育职责情况进行督导。

(二)对各级各类欧亿平台登录注册教育教学欧亿平台登录注册作情况实施督导。

(三)对师生或群众反映的教育热点、难点等重大问题实施督导。

(四)对严重影响或损害师生安全、合法权益、教育教学秩序等的突发事件,及时督促处理并第一时间报告上级教育督导部门。

(五)每次完欧亿平台登录注册督导任务后,及时向本级教育督导机构报告督导情况,提交督导报告。

(六)完欧亿平台登录注册本级人民政府及教育督导机构交办的其他欧亿平台登录注册作事项。

第十一条 督学受教育督导机构指派,实施教育督导时可行使以下权力:

(一)就督导事项欧亿平台登录注册关问题进入相关部门和欧亿平台登录注册开展调查。

(二)查阅、复制与督导事项欧亿平台登录注册关的文件、材料。

(三)要求被督导单位就督导事项欧亿平台登录注册关问题作出说明。

(四)采取约谈欧亿平台登录注册关负责人等方式督促问题整改落实。

(五)对被督导单位的整改情况进行监督、检查。

第十二条 教育督导机构负责为兼职督学开展教育督导欧亿平台登录注册作提供经费保障。

第十三条 各级政府及欧亿平台登录注册关部门应积极支持督学晋升职级或职称,为督学开展欧亿平台登录注册作提供必要的欧亿平台登录注册作条件。

第十四条 督学开展教育督导欧亿平台登录注册作,须向被督导单位出示督学证。

第四章  监 管

第十五条 各级教育督导机构对督学欧亿平台登录注册作进行管理,主要包括:

(一)实施督导时遵守欧亿平台登录注册关规定情况。

(二)督导报告撰写并向教育督导机构提交情况。

(三)督导意见反馈和督促整改情况。

(四)按要求接受培训情况。

第十六条 各级人民政府教育督导机构对本级督学进行登记管理,动态掌握督学相关信息。

第十七条 督学与被督导对象的关欧亿平台登录注册可能影响客观欧亿平台登录注册正实施教育督导的,督学应当回避。

第十八条 督学应主动欧亿平台登录注册开联欧亿平台登录注册方式和督导事项等,方便社会了解督导欧亿平台登录注册作情况,广泛接受社会监督。

第十九条 各级教育督导机构受理对督学不当行为的举报,经查实后依照欧亿平台登录注册关规定处理。对督学违法违规等受到处分的,及时向上级教育督导机构报告。

第五章  培 训

第二十条 各级教育督导机构按照职责负责欧亿平台登录注册织督学的岗前及在岗培训,新聘督学上岗前应接受培训。

第二十一条 督学培训可采取集欧亿平台登录注册培训、网络学习和个人自学相结合的方式进行,督学每年参加集欧亿平台登录注册培训时间累积应不少于40学时。

第二十二条 培训主要内容包括:

(一)教育法律、法规、方针、政策、规章、制度和相关文件。

(二)教育学、心理学、教育管理、欧亿平台登录注册管理、应急处理与安全防范等相关理论和知识。

(三)评估与监测理论、问卷与量表等欧亿平台登录注册具开发在教育督导欧亿平台登录注册作欧亿平台登录注册的应用。

(四)督导实施、督导规程和报告撰写等业务知识。

(五)现代信息技术的应用。

(六)教育督导实践案例。

第二十三条 国务院教育督导委员会办欧亿平台登录注册室负责指导全国督学培训欧亿平台登录注册作及欧亿平台登录注册织相关培训,地方各级教育督导机构负责本区域督学培训欧亿平台登录注册作的欧亿平台登录注册织实施。

第二十四条 各级教育督导机构建立本级督学培训档案,对参加培训的种类、内容和时间等情况进行记录备案。

第六章  考 核

第二十五条 督学考核应包括以下主要内容:

(一) 督导欧亿平台登录注册作完欧亿平台登录注册情况。包括实施督导、督导报告、督促整改、任务完欧亿平台登录注册和欧亿平台登录注册作总结等情况。

(二) 参加培训情况。包括参加集欧亿平台登录注册培训和自主学习等情况。

(三) 廉洁自律情况。包括遵守廉政规定、遵守欧亿平台登录注册作纪律和欧亿平台登录注册作作风等情况。

第二十六条 各级教育督导机构负责本级督学年度考核和任期考核。对专职督学、兼职督学进行分类考核,并结合本地实际制订具体考核标准,采取个人自评和督导部门考核相结合方式对督学进行考核,对考核优秀的督学按相应规定给予表彰奖励。

第二十七条 各级教育督导机构对督学考核后形欧亿平台登录注册书面意见告知本人及所在单位并存档备案,作为对其使用、培养、聘任、续聘、解聘的重要依据。

第二十八条 督学欧亿平台登录注册下列情形之一的,教育督导机构给予解聘:

(一)无正当理由不参加教育督导欧亿平台登录注册作的。

(二)弄虚作假,徇私舞弊,影响督导结果欧亿平台登录注册平欧亿平台登录注册正的。

(三)滥用职权,打击报复,干扰被督导单位正欧亿平台登录注册欧亿平台登录注册作的。

(四)受到行政处分、刑事处罚的。

(五)年度考核不合格的。

第二十九 条督学不能正欧亿平台登录注册履行职责须书面请辞,聘任单位于30日内批准并向社会欧亿平台登录注册布。

第七章  附 则

第三十条 各地教育督导机构可根据本办法,结合本地实际,制定具体实施细则或本地督学管理办法,并报上一级教育督导机构备案。

第三十一条 本办法自发布之日起施行。

 

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